Date
आइत, बैशाख ६, २०८३
Sun, April 19, 2026
घर ब्लग

सामाजिक सञ्जालको बढ्दो प्रभुत्वले युवाहरूको मानसिक प्रक्रिया र तार्किक क्षमतामा ठूलो प्रभाव

सामाजिक सञ्जालको बढ्दो प्रभुत्वले युवाहरूको मानसिक प्रक्रिया र तार्किक क्षमतामा ठूलो प्रभावनेपाली समाजमा सामाजिक सञ्जालको बढ्दो प्रभुत्वले युवाहरूको मानसिक प्रक्रिया र तार्किक क्षमतामा ठूलो प्रभाव पारिरहेको छ। आजकल युवाहरू कुनै पनि सूचनाको गहिराइ वा त्यसको स्रोतको आधिकारिकता जाँच नगरी सतही रूपमा प्राप्त जानकारीका आधारमा आफ्नो धारणा बनाउन हतारिन्छन्। यसले गर्दा उनीहरूको स्वतन्त्र रूपमा सोचविचार गर्ने र ठोस निर्णय लिने क्षमतामा ह्रास आइरहेको छ। केवल भाइरल हुने होडबाजी र ‘लाइक’ तथा ‘सेयर’ को संख्याका आधारमा कुनै कुरालाई सत्य मान्नुले समाजमा भ्रम र कुविचारको जग बलियो बनाउँदै लगेको छ।
विशेषगरी सामाजिक सञ्जालका ‘अल्गोरिदम’ हरूले प्रयोगकर्तालाई उनीहरूको रुचिअनुसारका सामग्री मात्र देखाउने हुनाले युवाहरू एउटै प्रकारको घेराभित्र थुनिएका छन्। यसले फरक मत र वास्तविक तथ्यलाई ओझेलमा पार्दै उनीहरूमा एकोहोरो सोच विकास गराएको छ। प्रविधिको यो जालोमा परेर आफ्नै विवेक प्रयोग गर्नुको सट्टा अरूले प्रस्तुत गरेका कृत्रिम र सम्पादित दृश्यहरूलाई नै अन्तिम सत्य ठान्ने प्रवृत्ति निकै घातक देखिएको छ। सूचनालाई विश्लेषण गर्ने भन्दा पनि भावनामा बगेर तुरुन्तै प्रतिक्रिया दिने यो शैलीले व्यक्तिगत निर्णय प्रक्रियालाई मात्र नभई सामाजिक सद्भावलाई समेत कमजोर बनाउँदै लगेको छ।
त्यसैले वर्तमान समयमा डिजिटल साक्षरता केवल प्राविधिक ज्ञानमा मात्र सीमित नभई सूचनालाई पर्गेल्ने कलाका रूपमा विकास हुन जरुरी छ। युवाहरूले कुनै पनि कुरा पत्याउनु अघि त्यसको पछाडिको तर्क र प्रमाण खोज्ने बानी बसाल्नुपर्छ। जबसम्म युवापुस्तामा आलोचनात्मक चेतको विकास हुँदैन, तबसम्म सामाजिक सञ्जालले फैलाउने कुविचार र भ्रमपूर्ण सूचनाको प्रभाव परिरहनेछ। अन्ततः सही र गलत छुट्ट्याउन सक्ने क्षमताले मात्र युवाहरूलाई प्रविधिको दास बन्नबाट जोगाएर एक सचेत नागरिकका रूपमा स्थापित गर्न सक्छ।

युएईमा आर्थिक मन्दीको बादल: नेपाली श्रमिकले बुझ्नैपर्ने ५ कानुनी सुरक्षा कवच

image by Ai

मध्यपूर्वको वर्तमान अशान्ति र युएईको श्रम बजारमा त्यसको प्रभावलाई केन्द्रित गरी तयार पारिएको समाचार सामग्री:
युएईमा आर्थिक मन्दीको बादल: नेपाली श्रमिकले बुझ्नैपर्ने ५ कानुनी सुरक्षा कवच

image by Ai

दुबई । मध्यपूर्वमा बढ्दो तनाव र ड्रोन तथा मिसाइल आक्रमणका लहरले खाडी क्षेत्रको अर्थतन्त्रमा हलचल पैदा गरेको छ। युद्धको अन्त्य अनिश्चित बन्दा धेरै कम्पनीहरू आर्थिक संकटमा पर्न थालेका छन्, जसको सीधा असर त्यहाँ कार्यरत नेपाली श्रमिकहरूको रोजगारीमा पर्न सक्ने देखिएको छ। तर, संकटको यो घडीमा अत्तालिनु पर्दैन। युएईको श्रम कानुनले श्रमिकको अधिकारलाई बलियो सुरक्षा प्रदान गरेको छ। यदि तपाईंको रोजगारीमा समस्या आएमा यी बुँदाहरूमा विशेष ध्यान दिनुहोस्:
१. ग्र्याचुइटी (उपादान) को अधिकार: कम्तीमा एक वर्ष सेवा पूरा गरेका श्रमिकले ग्र्याचुइटी पाउने हक राख्छन्। युएईको कानुन अनुसार पहिलो ५ वर्षसम्मको सेवाका लागि प्रत्येक वर्षको २१ दिन बराबरको आधारभूत तलब र ५ वर्षभन्दा बढी सेवा गरेको हकमा त्यसपछिको प्रत्येक वर्षका लागि ३० दिन बराबरको आधारभूत तलब प्रदान गरिन्छ। यो रकम अधिकतम दुई वर्षको कुल तलब भन्दा बढी हुन पाउँदैन।
२. बक्यौता भुक्तानी र १४ दिने नियम: जागिरबाट हटाइएपछि कम्पनीले १४ दिनभित्र श्रमिकको सम्पूर्ण बाँकी हिसाब चुक्ता गर्नुपर्ने कानुनी प्रावधान छ। यसमा तलब, ग्र्याचुइटी र प्रयोग नगरेको बिदाको रकम (Leave Salary) समावेश हुन्छ। समयमै भुक्तानी नपाएमा श्रमिकले सिधै श्रम मन्त्रालयमा उजुरी गर्न सक्छन्।
३. नोटिस पिरियड र घर फिर्ती टिकट: कम्पनीले श्रमिक निकाल्दा सामान्यतया ३० देखि ९० दिनको नोटिस पिरियड दिनुपर्छ, जसमा श्रमिकले पूर्ण तलब पाउँछन्। यो अवधि नयाँ काम खोज्नका लागि दिइएको हो। यदि कम्पनीले श्रमिकलाई बर्खास्त गरेको हो भने घर फर्कने हवाई टिकट कम्पनीकै दायित्व हुन्छ, तर स्वेच्छिक राजीनामाको हकमा यो अनिवार्य हुँदैन।
४. भिसा रद्द र ग्रेस पिरियड: कम्पनीले श्रमिकको सबै बक्यौता भुक्तानी नगरी भिसा रद्द गर्न पाउँदैन। भिसा रद्द भएपछि पनि श्रमिकलाई नयाँ काम खोज्न वा देश छोड्न ३० देखि ६० दिनसम्मको ग्रेस पिरियड दिइन्छ। कतिपय अवस्थामा दबाबमा परेर खाली कागज वा हिसाब बुझिलिएको पत्रमा हस्ताक्षर नगर्न विज्ञहरू सल्लाह दिन्छन्।
५. बेरोजगारी बिमा (Unemployment Insurance): युएई सरकारको नयाँ नियम अनुसार यो योजनामा आबद्ध श्रमिकले जागिर गुमेको अवस्थामा तीन महिनासम्म निश्चित आर्थिक सहयोग पाउन सक्छन्। तर, यो सुविधा अनुशासनहीनताका कारण निकालिएका वा राजीनामा दिएका श्रमिकका लागि लागू हुँदैन।
सहयोग कहाँ माग्ने?
आफ्नो कम्पनीको मानव संशाधन (HR) विभाग, युएईको श्रम मन्त्रालय (MOHRE), नेपाली दूतावास अबुधाबी वा नेपाली कार्यवाहक महावाणिज्य दूतावास दुबईमा सम्पर्क गर्न सकिन्छ। साथै गैरआवासीय नेपाली संघ (NRNA) वा स्थानीय नेपाली समाजले पनि यस्तो अवस्थामा सहयोग पुर्‍याउन सक्छन्। रोजगारी गुम्नु संकट मात्र होइन, कानुनी अधिकार प्रयोग गरी सुरक्षित अवतरण गर्ने अवसर पनि हो।

युद्धको बिच कसरी बाच्यो चिन उर्जा संकटबाट ?

ृइरान र इजरायलबीचको बढ्दो तनावले विश्वव्यापी ऊर्जा बजारमा हलचल ल्याइरहेका बेला, छिमेकी शक्ति राष्ट्र चीन भने यो सम्भावित संकटबाट अछुतो देखिनु विश्व राजनीतिको एउटा रोचक पक्ष बनेको छ। बाह्रखरीका अनुसार, विश्वका अधिकांश मुलुकहरू तेलको मूल्यवृद्धिको मारमा परिरहँदा चीनले आफ्नो **’ऊर्जा सुरक्षा कवच’** लाई निकै मजबुत बनाएको छ। चीनको यो स्थिरताको पछाडि उसको विशाल **रणनीतिक पेट्रोलियम भण्डारण (Strategic Petroleum Reserve)** र **ऊर्जा विविधीकरण**को ठोस नीतिले मुख्य भूमिका खेलेको देखिन्छ।
यसलाई अझै स्पष्टसँग बुझ्न चीनका यी रणनीतिहरूलाई निम्न चार खम्बाका रूपमा हेर्न सकिन्छ:
* **विशाल भण्डारण क्षमता:** चीनले संकटको समयका लागि अर्बौं ब्यारेल तेल भण्डारण गरेर राखेको छ, जसले बाह्य आपूर्ति ठप्प हुँदा पनि उसको आन्तरिक मागलाई महिनौंसम्म धान्न सक्छ।
* **इरानसँगको सस्तो कारोबार:** पश्चिमा प्रतिबन्धहरूका बाबजुद चीनले इरानबाट सहुलियत दरमा तेल आयात गरिरहेको छ। यो व्यापारमा अमेरिकी डलरको सट्टा आफ्नै मुद्रा **’युआन’** प्रयोग गर्नाले उसलाई अन्तर्राष्ट्रिय बजारको उतारचढावले छोएको छैन।
* **रूस र मध्य एसियाली विकल्प:** सामुद्रिक मार्ग (हर्मुज जलडमरू) मा युद्धको असर परे पनि चीनले रूस र मध्य एसियाबाट जमिनमुनिको पाइपलाइनमार्फत सुरक्षित रूपमा इन्धन ल्याइरहेको छ।
* **नवीकरणीय ऊर्जामा फड्को:** कोइलाको प्रचुरता र विश्वकै ठूलो सौर्य तथा वायु ऊर्जा संयन्त्रहरू निर्माण गरेकाले चीनको परम्परागत इन्धनमाथिको निर्भरता क्रमशः घट्दै गएको छ।
निष्कर्षमा, जहाँ विश्व युद्धको छायामा ऊर्जा अभावको त्रासमा छ, चीनले भने आफ्नो आन्तरिक भण्डारण, कूटनीतिक चतुरता र वैकल्पिक ऊर्जाको सम्मिश्रणबाट एउटा यस्तो सुरक्षा घेरा तयार गरेको छ, जसलाई इरान–इजरायल युद्धको बाछिटाले सजिलै भत्काउन सक्ने देखिँदैन।

एमाले गठबन्धन सरकारको संकेत

एमाले गठबन्धन सरकारको संकेत

मोरङ — प्रदेश १ मा एमाले गठबन्धनको सरकार बन्ने संकेत देखिएको छ । दुई वटा क्षेत्र जितेको राप्रपाले समानुपातिकतर्फ मत बढाएसँगै एमाले गठबन्धन सबल देखिएको हो । यस प्रदेशस्थित ५६ प्रदेशसभा निर्वाचन क्षेत्रमध्ये ५० क्षेत्रको परिणाम सार्वजनिक भइसकेको छ ।

एमाले गठबन्धन सरकारको संकेत

एमाले गठबन्धन सरकारको संकेत

मोरङ — प्रदेश १ मा एमाले गठबन्धनको सरकार बन्ने संकेत देखिएको छ । दुई वटा क्षेत्र जितेको राप्रपाले समानुपातिकतर्फ मत बढाएसँगै एमाले गठबन्धन सबल देखिएको हो । यस प्रदेशस्थित ५६ प्रदेशसभा निर्वाचन क्षेत्रमध्ये ५० क्षेत्रको परिणाम सार्वजनिक भइसकेको छ ।

एमाले गठबन्धन सरकारको संकेत

एमाले गठबन्धन सरकारको संकेत

मोरङ — प्रदेश १ मा एमाले गठबन्धनको सरकार बन्ने संकेत देखिएको छ । दुई वटा क्षेत्र जितेको राप्रपाले समानुपातिकतर्फ मत बढाएसँगै एमाले गठबन्धन सबल देखिएको हो । यस प्रदेशस्थित ५६ प्रदेशसभा निर्वाचन क्षेत्रमध्ये ५० क्षेत्रको परिणाम सार्वजनिक भइसकेको छ ।

एमाले गठबन्धन सरकारको संकेत

एमाले गठबन्धन सरकारको संकेत

मोरङ — प्रदेश १ मा एमाले गठबन्धनको सरकार बन्ने संकेत देखिएको छ । दुई वटा क्षेत्र जितेको राप्रपाले समानुपातिकतर्फ मत बढाएसँगै एमाले गठबन्धन सबल देखिएको हो । यस प्रदेशस्थित ५६ प्रदेशसभा निर्वाचन क्षेत्रमध्ये ५० क्षेत्रको परिणाम सार्वजनिक भइसकेको छ ।

डोनाल्ड ट्रम्प किन ट्वीटरमा फर्किँदैनन् ?

डोनाल्ड ट्रम्प किन ट्वीटरमा फर्किँदैनन् ?

डोनाल्ड ट्रम्पले ट्वीटर मन पराउँछन् । सन् २०१७ मा उनले ट्वीटर बिना आफू अमेरिकाको राष्ट्रपति नहुने बताएका थिए ।

उनले भनेका थिए , ‘ट्वीटर गज्जबको चिज हो मेरा लागि किनकी मैले यहाँ आफ्ना कुरा राख्न पाएको छु। यदि मैले आफ्ना कुराहरु राख्ने यस्तो इमान्दार माध्यम फेला नपारेको भए अहिले यहाँ तपाइँसँग राष्ट्रपतिको रुपमा बोलिरहन सम्भव हुँदैनथ्यो होला ।’

डोनाल्ड ट्रम्प किन ट्वीटरमा फर्किँदैनन् ?

डोनाल्ड ट्रम्प किन ट्वीटरमा फर्किँदैनन् ?

डोनाल्ड ट्रम्पले ट्वीटर मन पराउँछन् । सन् २०१७ मा उनले ट्वीटर बिना आफू अमेरिकाको राष्ट्रपति नहुने बताएका थिए ।

उनले भनेका थिए , ‘ट्वीटर गज्जबको चिज हो मेरा लागि किनकी मैले यहाँ आफ्ना कुरा राख्न पाएको छु। यदि मैले आफ्ना कुराहरु राख्ने यस्तो इमान्दार माध्यम फेला नपारेको भए अहिले यहाँ तपाइँसँग राष्ट्रपतिको रुपमा बोलिरहन सम्भव हुँदैनथ्यो होला ।’

ट्वीटरमा इन्जिनियर बर्खास्त, ह्याकरलाई जागिर

ट्वीटरमा इन्जिनियर बर्खास्त, ह्याकरलाई जागिर

ट्वीटरका नयाँ मालिक एलन मस्कले हालै कम्पनीका करिब चार हजार कर्मचारीलाई जागिरबाट बर्खास्त गरिसकेका छन् । पुराना कर्मचारी हटाएसँगै मस्कले रिक्त स्थानमा नयाँ कर्मचारीहरु भटाभट भर्ना गर्ने अपेक्षा गरिएको छ ।

यसैक्रममा एलन मस्कले हालै जर्ज हट्ज नामका युवकलाई ट्वीटरमा जागिर दिएका छन् । ट्वीटर प्रवेश गरेका जर्ज तिनै युवा हुन् जो सन् २००७ मा आइफोन ह्याक गरेर चर्चामा आएका थिए । उनी नै पहिलो व्यक्ति हुन् जसले ह्याक गरेर आइफोन अनलक गरेका थिए ।

सिफारिस